Saúde Corporativa que
Gera ROI Real
DNA + Biomarcadores + Trackers + IA — Transformando o benefício de saúde da sua empresa em vantagem competitiva mensurável
Seu Time com Saúde de Alta Performance
Empresas
Saúde Corporativa & RHPlanos de saúde corporativos genéricos com alto custo e ROI impossível de medir. Absenteísmo, presenteísmo e turnover continuam subindo.
Programa de saúde epigenômica com dados reais, ROI mensurável e colaboradores mais saudáveis, produtivos e engajados.
Sua Empresa está em
Conformidade com a NR-1?
A atualização da NR-1 (Portaria MTE nº 1.419/2024) agora obriga todas as empresas a incluírem riscos psicossociais — estresse, burnout, ansiedade e assédio — no seu Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR). Não se adequar pode gerar multas, interdições e passivos trabalhistas.
Gerenciamento de Riscos Ocupacionais incluindo fatores de risco psicossociais é obrigação legal para todas as empresas com empregados CLT.
O que a NR-1 exige da sua empresa
O PGR agora deve contemplar a identificação, avaliação e controle contínuo dos riscos psicossociais dos colaboradores.
Identificar riscos psicossociais
Mapear fatores como estresse crônico, burnout, ansiedade e sobrecarga emocional nos ambientes de trabalho.
Avaliar e classificar o nível de risco
Determinar severidade e probabilidade dos impactos à saúde mental dos colaboradores, por departamento.
Implementar medidas de prevenção
Criar programas contínuos de monitoramento e intervenção — não basta uma palestra anual.
Documentar e acompanhar resultados
Manter inventário de riscos atualizado e evidências de ações corretivas para a fiscalização.
Epigene: a solução completa para a NR-1
Método preditivo que vai além do check-list — antecipa e previne riscos psicossociais com dados reais
Análise de DNA
Identifica predisposições genéticas a estresse, ansiedade, distúrbios do sono e burnout antes que os sintomas apareçam.
Tracking Contínuo
Monitoramento 24/7 via wearables — HRV, sono, atividade e padrões de estresse em tempo real por colaborador.
IA Preditiva
Cruza DNA, biomarcadores e dados de tracking para gerar alertas de risco psicossocial semanas antes de um afastamento.
WhatsApp + App
Acompanhamento constante e personalizado por canais que o colaborador já usa — engajamento real, não formulário burocrático.
Não espere a fiscalização bater à porta. Adeque sua empresa à NR-1 com um programa que realmente funciona.
Adequar minha empresaO Paradoxo do
Benefício Corporativo
Sua empresa investe pesado em saúde e bem-estar. Mas sem dados individuais dos colaboradores, é impossível saber o que está funcionando — e o que é desperdício.
Você investe em saúde
Plano de saúde premium, ginástica laboral, programas de bem-estar, dia da saúde, parcerias com academias e clínicas.
- ✓Plano de saúde empresarial abrangente
- ✓Programas de bem-estar e qualidade de vida
- ✓EAP — Programa de Assistência ao Empregado
- ✓Campanhas de conscientização e check-up anual
Mas o ROI continua invisível
Sem dados individuais, você não sabe quem está doente antes do afastamento, quem precisa de suporte e onde cada real está gerando retorno.
- ✕Absenteísmo e afastamentos sem predição
- ✕Presenteísmo invisível que drena produtividade
- ✕Turnover custoso ligado à saúde mental esgotamento
- ✕Custo médico crescente sem métricas de impacto
Do Benefício Genérico
ao Programa Epigenômico
Genérico—Mesmo plano para todos os perfis
Reativo—Cuida quando o colaborador já está doente
Sem dados—ROI impossível de medir ou justificar
Caro—Alto custo sem retorno mensurável
Personalizado—Protocolo por perfil epigenômico individual
Preditivo—IA antecipa riscos antes do afastamento
Dados reais—Dashboard de saúde da equipe com ROI claro
Rentável—Reduz custo médico e aumenta produtividade
O Modelo Epigene
Visão 360° do colaborador — individual e coletiva, em uma única plataforma
Genômica Personalizada
DNA
Predisposições genéticas e variantes funcionais que guiam protocolos individualizados para cada paciente.
- Riscos poligênicos e variantes funcionais
- Genes MTHFR, APOE e +200 marcadores
- Protocolos personalizados por genótipo
Integra com os principais dispositivos e plataformas de saúde
Saúde Corporativa
ROI mensurável. Colaboradores engajados.
Saúde que gera resultado real
Empresas que investem em saúde epigenômica reduzem custos, aumentam produtividade e criam um diferencial real de attração de talentos.
- 💹ROI mensurável: redução de absenteismo e custos com plano de saúde
- 🧬Perfil epigenômico individual para cada colaborador — saúde de verdade
- 🚀Produtividade real: colaboradores saudáveis entregam mais e ficam mais
- 🏆Diferencial de employer branding: atraia e retenha os melhores talentos
Você Gerencia.
A IA Previne.
A IA da Epigene monitora continuamente o perfil de saúde de cada colaborador e alerta o RH antes que um problema vire um afastamento ou uma baixa de performance.
Dashboard de Saúde da Equipe
Visão agregada e anonimizada da saúde da empresa — identificando clusters de risco, tendências e pontos de melhoria por departamento.
Predição de Afastamento
A IA cruza dados epigenéticos, biomarcadores e comportamentais para sinalizar colaboradores com risco elevado de afastamentos — semanas antes.
ROI de Saúde em Tempo Real
Relatórios executivos com custo por colaborador, redução de sinistralidade e impacto direto na produtividade e retenção de talentos.
A Diferença no Clima e nos Resultados
Não é só tecnologia. É uma nova forma de cuidar, reter e escalar sua equipe.
Benefício genérico—Mesmo plano para todos os perfis e demandas
Gestão reativa—Age só quando o colaborador já está afastado
ROI oculto—Nenhuma métrica conecta investimento a resultado
Alta rotatividade—Burnout e problemas de saúde elevam o turnover
Programa epigenômico—Protocolo individual por DNA e biomarcadores
Gestão preditiva—IA alerta semanas antes do afastamento acontecer
ROI visível—Relatório executivo com custo e impacto mensurado
Retenção epigenômica—Colaboradores saudáveis, engajados e produtivos
O que empresas reportam com a Epigene
Dados reais de empresas que migraram do benefício genérico para o programa epigenômico de saúde corporativa.
Redução de Absenteísmo
Queda média em afastamentos por doença após 6 meses com rastreio preditivo epigenômico
Produtividade
Ganho de performance reportado por equipes com protocolo de saúde personalizado
ROI Comprovado
Retorno médio sobre o investimento em saúde corporativa com a plataforma Epigene
Empresas Parceiras
Organizações de médio e grande porte já usando a Epigene para saúde corporativa
Saúde Corporativa não é
Custo — É Vantagem
Empresas que tratam saúde como investimento estratégico reduzem custos, retêm talentos e entram nos rankings de melhores lugares para trabalhar. Dados epigenômicos tornam isso possível.
Benefício que Retém Talentos
Programa epigenômico é o benefício premium que os talentos de alta performance buscam e valorizam.
Diferencial ESG Mensurável
Dados de saúde corporativa com impacto real em relatórios ESG, certificações e posicionamento de marca empregadora.
Mercado em Consolidação
Governança de saúde corporativa é tendência irreversível. Quem estruturar primeiro lidera a corrida por talentos.
Leve a Epigene para sua Empresa
Preencha o formulário e nossa equipe apresenta o programa corporativo completo.